Предпринимательство

Дружным строем в единый фонд

Дружным строем в единый фонд

На днях Минтруд России выступил с рядом предложений, среди которых создание Социального фонда в России взамен существующим. Зачем и чем грозит такая инициатива?

Если свести воедино выступление министра труда Антона Котякова, то платить будем больше, но одним платежом и в один фонд.

Если же рассмотреть инициативу подробнее, то выделяется пять предложений, которые явно затронут каждого.

Предложение 1

Оплачивать больничные работникам по гражданско-правовым делам.

Звучит неплохо, но к чему это сводится? А сводится это к повышению выплат работодателем за своих работников.

В настоящее время за работников по ГПХ работодатель платит медицинские и пенсионные взносы. Взносы в ФСС платятся либо добровольно, либо на основании договора, если в нем прописана данная обязанность. В результате большинству работников по ГПХ невозможно получить пособие по больничному листу, так как фонд не получал соответствующих выплат.

Инициатива оплачивать больничные таким работникам означает, что работодатель обязан будет оплачивать за них взнос в ФСС в размере 2,9%.

Предложение 2

Ввести единый тариф и единую предельную базу для начислений.

Сейчас начисление пенсионных взносов прекращается нарастающим итогом с начала года в 1,565 млн рублей. Взносы в ФСС платятся до 1,032 млн рублей.

Увеличение предельной базы затронет, естественно работодателей. Но не всех, а тех, кто платит своим работникам от 86 000 рублей в месяц и выше. Им придется нести дополнительные расходы в размере 16 000 рублей в год за каждого такого «дорогого» сотрудника.

Если же смотреть на инициативу глазами работников, то она не выглядит так печально, потому что обещает увеличить размер максимальных выплат в рамках обязательного социального страхования в 1,5 раза.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком должно вырасти к 2025 году с 37 900 тысяч рублей до 57 400.

Пособие по беременности и родам увеличится с 435 900 рублей до 660 900 рублей.

Максимальное пособие по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет вырастет на 34%.

Обратите внимание! Инициатива не затрагивает льготные категории плательщиков. Они должны сохраниться, правда их распределят между тремя категориями.

Предложение 3

Создать новый фонд — Социальный.

Да, еще один. Однако он не будет четвертым, он просто объединит два существующих — фонд социального страхования и пенсионный. При этом количество сотрудников останется прежним, то есть оптимизации в этом вопросе не планируется.

Что будет нового? Новым будет орган управления. В планах это будет наблюдательный совет из семи человек: председатель фонда, представителя профсоюза и по одному представителю от работодателей, Госдумы, Света Федерации, Правительства, РТК.

Кроме нового органа управления обещают, что работа нового фона повысит доступность услуг и обеспечит единый стандарт сервиса, ускорит цифровизацию и оптимизацию. Одним словом, будет лучше, чем сейчас.

Вас может заинтересовать наш материал «Требование об уплате налога: новые правила».

Предложение 4

Сделать единый платеж.

Сейчас, оплачивая взносы за работников, работодатель делает отдельно четыре платежки. Кроме этого, он еще перечисляет НДФЛ.

Правительство решило облегчить участь работодателей и объединить все платежи в один, а уже казначейство само будет распределять поступления между фондами.

Предложение 5

Один ежеквартальный отчет по одной форме до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Это предложение действительно облегчит жизнь работодателям, так как в настоящий момент они сдают один отчет ежемесячно и три ежеквартально.

Безусловно, это сэкономит время. Кроме того, каждый понимает, меньше отчетов, меньше вероятность попасть на штраф.

Объединение фондов должно произойти 1 января 2023 года. В результате у нас заработает Фонд пенсионного и социального страхования РФ.

Самые актуальные новости для предпринимателей в нашем Telegram-канале. Заходите и подписывайтесь.

Статья написана командой sovcom.pro. Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!

Подпишитесь на канал,чтобы не пропустить новые публикацииНе пропустите новыепубликацииПодписаться

По материалам

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

*

code

Кнопка «Наверх»